Neuer Job - keine Reise

Kann eine Angestellte, deren Arbeitsplatz betriebsbedingt gekündigt wurde, eine Studienreise nach Marokko nicht antreten, weil sie im Reisemonat in einer neuen Firma anfängt, muss die Reiserücktrittsversicherung die Stornokosten nicht übernehmen; das gilt auch dann, wenn eine unerwartete betriebsbedingte Kündigung zum Rücktritt berechtigt – denn der Grund für den Rücktritt ist hier nicht die Kündigung, sondern die Weigerung des neuen Arbeitgebers, sich auf einen späteren Arbeitsbeginn einzulassen.(gri)