Praxis-Depesche 23/2003
Teilzeit geht nicht immer
Der Arbeitgeber kann bei "entgegenstehenden betrieblichen Notwendigkeiten" die Bitte nach Teilzeitarbeit abschlagen. Bei einer Gruppenleiterin eines heilpädagogischen Kindergartens darf der Arbeitgeber den Antrag ablehnen - im Interesse der behinderten Kinder, die kontinuierlich jeden Tag durch dasselbe Personal betreut werden müssen. (gri)
Dieser Artikel ist nur für Angehörige medizinischer Fachkreise zugänglich. Bitte loggen Sie sich ein oder registrieren Sie sich kostenlos - es dauert nur eine Minute.
AnmeldenAlle im Rahmen dieses Internet-Angebots veröffentlichten Artikel sind urheberrechtlich geschützt. Alle Rechte, auch Übersetzungen und Zweitveröffentlichungen, vorbehalten. Jegliche Vervielfältigung, Verlinkung oder Weiterverbreitung in jedem Medium als Ganzes oder in Teilen bedarf der schriftlichen Zustimmung des Verlags.